首先，工资≠社保基数。
社保基数，是由上一年全年总收入的月平均工资决定。
抚顺留学生落户，需要当月纳税收入和社保基数同时满足落户要求后，连续累计缴纳一定月份才能申报。
很多同学个人和公司都满足条件，就是纳税收入和社保基数不够，要怎么处理呢？
纳税收入不够
可以跟公司协商，按照落户要求缴纳个税，多余部分补给公司；或者将部分奖金补充到纳税收入，
只要公司愿意，当月即可调整。
社保基数不够
正常而言，社保基数是每年抚顺市全市统一时间调整，一年只能调整一次，今年是7月，这种是统一调整。
另一种，就是非正常了，为个人调整，下类情况适用：
1、新员工刚入职公司，没有去年年收入，不能统一调整；
2、错过统一调整，后续需要提高社保基数的老员工。

介绍下个人调整的具体操作步骤。
一、进入自助经办平台首页
二、点击“社会保险”
三、点击缴费变更申报
四、点击缴费基数调整人员
五、输入数额后，点击后提交成功
六、调整后可打印缴费基数调整核定表
同时，也可以在下个月用抚顺人社APP查询调整后的社保基数。当然，不是每个公司都抚顺意给员工个人调整，大型企业、国企、外企等基本不会允许，
所以，在入职前，有落户需要，一定要提前协商好，切记切记！
最后，如果公司实在不愿意协商调整，就只能离职换工作或者离职挂公司了。